時間外労働等を行わせる上での留意事項とは？

令和５年度の年金額は？

令和５年度　雇用保険料率が改定されました

インボイス制度とは？　登録の申請期限は？

令和５年度　健康保険料率が改定されました

2023年４月からの月60時間を超える時間外労働の割増賃金について

令和３年の高齢労働者の労働災害発生状況をみる（厚労省労働基準局）

令和４年度　健康保険料・介護保険料について

変わる在職年金制度について（６５歳未満）

国民保険法と厚生年金保険様の違い

健康保険法が来年（令和4年）より順次改正されます

テレワークの自宅は「事業所」に該当するか

傷病手当金の支給期間の改正案を審議中

「健康経営」という考え方

短時間労働者の離職票の記入方法が変わりました

「同一労働・同一賃金」の実態について

６０歳代前半の在職老齢年金の改定について

１０月以降の退職者より失業等給付の給付制限期間が３カ月から２カ月に！

厚生年金保険の標準報酬月額等級の上限が、第32級：65万円へ引き上げられます

休業手当がない労働者（みなし失業）に新しく休業支援金

高年齢者雇用安定法の改正（令和３年４月1日施行）

雇用調整助成金が進化しています

新型コロナウィルス感染症に対する各種助成金

【雇用保険】２０２０年４月より高年齢被保険者の保険料免除がなくなります

―働き方改革―「同一労働同一賃金」の施策について

最低賃金の改定がありました

「36協定」等の労働者代表の選出を正しく行いましょう

有給休暇の取得は順調に進んでいますか？

社会保険の住所変更の取り扱いについて（除く健康保険組合）

社会保険の算定基礎届（定時決定）が始まります

労働時間の適正な把握

年５日の年次有給休暇の確実な取得

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